区委老干部局：深耕“银鑫湾”增添正能量

为适应新时代老干部工作面临的新任务、新标准、新要求，金山区创建“银鑫湾”离退休干部党建工作品牌，积极引导离退休干部发挥先锋作用、增添正能量，以党建引领推动金山区老干部工作高质量创新发展。

各街镇、高新区和相关部委办局纳入品牌建设领导团队，及时协调解决工作中遇到的问题，形成齐抓共管工作合力。通过党建引领，开展“银鑫之光·湾区四季行”等活动，整合区、街镇、村居三级资源，促进资源下沉、活动下沉、作用发挥下沉，目前已初步形成上下贯通、灵活联动、互为补充、相互促进的良好工作局面。

为夯实“银鑫湾”基石，组建“银鑫之光”团队领导机构——老干部议事团，由区原四套班子退休老领导担任正副团长，并选配一批党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的处级退休老同志担任各级“银鑫之光”老干部团队负责人。通过区级团队引领基层团队、团队骨干引领其他队员，“头雁领航”引领“群雁齐飞”。设立“银鑫湾”离退休干部党建工作总站、分站和活动点三级阵地，总站设在区离退休干部党工委，设置悦心楼、康乐苑、幸福园三大区域。区级层面完成“银鑫湾”总站提档升级，实现功能融合，并成功创建区五星级党群服务站，拓展离退休干部阵地空间和阵地功能。目前，全区11个街镇对“银鑫湾”党建品牌达成共识，有计划地开展标准化示范点建设，一批有亮点、有经验、有成果的“银鑫湾”示范站点正在形成。

为深耕“银鑫湾”品牌，区级组建银鑫顾问团、银鑫宣讲团等10支区级骨干队伍，在献智献策、宣传宣讲、关心下一代、基层党建、社区治理等方面走在前、作表率、献余热。更多的离退休干部不断加入“银鑫之光”，“银鑫之光”成为越来越多老同志发挥光和热、弘扬正能量、展示老有所为风采的舞台。